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Votre coup de coeur

Pretty office lady analyzing financial documents in office
Be HR

De nouveaux chemins pour stimuler l’épanouissement et l’implication en entreprise

Après plusieurs années en tant que Responsable des Ressources Humaines dans diverses organisations (profit & non-profit), force m’est de constater que malgré le panel d’outils que nous avons en tant que professionnels RH, les dysfonctionnements sont encore trop fréquents.  Ce n’est pas le nombre croissant de personnes désengagées, désenchantées ou en burn-out qui me contrediront…

Nos coups de coeur

Rh et transformation digitale
Be HR

La transformation digitale … ou la mort !

A la question “pourquoi investir massivement dans la transformation digitale”, la réponse est souvent : “si on n’y va pas maintenant, on est mort“. Nous serons mangés par des solutions des Fintech (Pour quelques chiffres, cliquer ici ).  Je voudrais compléter ce point de vue. Si on n’y va pas, on va mourir individuellement aussi ! Enfin

bien-être et performance
Be HR

Augmentez le Bien-être et la Performance de vos équipes

L’apports des Neurosciences Bien-être et performance vont-ils de pair ? Augmenter la performance de nos équipes, nous le désirons à priori tous. Mais bien-être et performance vont-ils de pair ? L’évolution du contexte économique et technologique est inéluctable et laisse à penser que nous ne pouvons pas faire grand chose. Nous constatons que 86% des cadres

Bienveillance en entreprise commence dès le recrutement
Be HR

La bienveillance en entreprise commence au recrutement

“Dis moi comment tu recrutes, je te dirai qui tu es” Je suis convaincu que dans les années qui viennent, les entreprises qui sauront garder les talents de la génération Z, beaucoup moins fidèles à l’entreprise que la X et la Y, seront celles qui intégreront cette donnée dans leur fonctionnement général. Sans parler des effets